Quelles méthodes pour vérifier le niveau d'un candidat ?
Chaque méthode mesure quelque chose de différent. Elles se combinent souvent.
| Méthode | Ce qu'elle mesure | Limite principale |
|---|---|---|
| Niveau déclaré (CV) | Ce qu'elle mesure : Ce que la personne dit de son niveau | Limite principale : Aucun contrôle : c'est une déclaration |
| Entretien dans la langue | Ce qu'elle mesure : L'oral en interaction, dans le contexte du poste | Limite principale : Sans grille commune, deux recruteurs peuvent juger différemment, et rien n'est consigné |
| Tâche écrite à faire chez soi | Ce qu'elle mesure : L'écrit, sur un sujet proche du poste | Limite principale : La correction dépend du correcteur, et l'aide extérieure n'est pas contrôlée |
| Mise en situation (appel simulé, jeu de rôle) | Ce qu'elle mesure : L'oral sur une tâche réelle du poste | Limite principale : Il faut un évaluateur qui parle la langue et du temps pour chaque candidat |
| Examen officiel reconnu | Ce qu'elle mesure : Plusieurs compétences, avec un résultat reconnu | Limite principale : Le candidat doit s'inscrire, payer et attendre une session |
| Évaluation d'une production réelle avec CEFRHub | Ce qu'elle mesure : L'écrit ou l'oral, sur l'échelle du CECR, avec un rapport détaillé en moins de 3 minutes | Limite principale : Aide à la décision, non certifiante ; la compréhension n'est pas mesurée |
Comment CEFRHub évalue un candidat
- Vous choisissez la tâche : un texte à écrire ou un enregistrement oral, dans la langue du poste. Donnez la même tâche à tous les candidats d'un même poste : leurs niveaux restent comparables.
- Le candidat produit sa réponse. Avec les forfaits d'organisation (Team, Business et Enterprise), vous l'invitez par courriel : il passe l'épreuve dans son navigateur, sans créer de compte, après avoir donné son consentement ; le lien est valable 72 heures. Avec les autres forfaits, vous déposez vous-même son texte ou son enregistrement.
- CEFRHub analyse la production selon les descripteurs du CECR et de son Volume complémentaire (Conseil de l'Europe, 2020) et rend un rapport : niveau, sous-niveau, forces et points à travailler.
- Vous décidez. Dans le test de classement, un contrôle automatique signale les résultats à revoir, et vous pouvez enregistrer le niveau que vous retenez, à côté de celui proposé par l'IA.
Quel niveau CECR pour quel poste ?
Le CECR décrit ce qu'une personne sait faire à chaque niveau. Le niveau à exiger dépend du poste : c'est à l'employeur de le fixer.
| Niveau | Ce que la personne sait faire |
|---|---|
| B1 | Ce que la personne sait faire : Se débrouiller dans les situations courantes sur des sujets familiers ; produire un texte simple et cohérent ; raconter une expérience et justifier brièvement un avis. |
| B2 | Ce que la personne sait faire : Échanger avec aisance et spontanéité avec des locuteurs de la langue ; s'exprimer de façon claire et détaillée sur des sujets variés ; défendre un point de vue en pesant les avantages et les inconvénients. |
| C1 | Ce que la personne sait faire : S'exprimer couramment, sans chercher ses mots ; utiliser la langue de façon souple et efficace au travail ; produire des textes clairs, bien structurés et détaillés sur des sujets complexes. |
Source : échelle globale du Cadre européen commun de référence pour les langues (Conseil de l'Europe), reformulée par CEFRHub.
Test de bilinguisme pour les postes bilingues au Canada
De nombreux postes demandent le français et l'anglais. Comme test de bilinguisme, CEFRHub évalue les deux langues sur la même échelle, le CECR : vous comparez les niveaux d'un même candidat dans chaque langue, à partir de ses propres productions. Les données sont stockées et analysées au Canada.
Pour un poste de la fonction publique fédérale, l'évaluation officielle est l'évaluation de langue seconde de la Commission de la fonction publique du Canada : CEFRHub ne la remplace pas. Évaluation de langue seconde (canada.ca)
Combien ça coûte pour une équipe ?
Les prix sont publics, en dollars canadiens.
| Forfait | Prix | Évaluations par mois | Membres | Accueil |
|---|---|---|---|---|
| Team | Prix : 169 $ CA par mois | Évaluations par mois : 500, partagées | Membres : 10 au maximum | Accueil : Appel d'intégration de 45 minutes |
| Business | Prix : 499 $ CA par mois | Évaluations par mois : 2 000, partagées | Membres : 50 au maximum | Accueil : Intégration et formation de 2 h |
| Enterprise | Prix : Sur devis | Évaluations par mois : Selon votre volume | Membres : Sans limite | Accueil : Paiement par facture possible |
Les trois forfaits d'organisation comprennent le test de classement, avec invitation des candidats par courriel.
Gratuit : 1 évaluation écrite par 30 jours et 1 évaluation orale offerte une seule fois, sans carte de crédit. Crédits sans abonnement dès 5 $ CA (1 crédit = 1 évaluation).
Données des candidats
Les données sont stockées et analysées au Canada. Dans le test de classement, le candidat donne son consentement avant l'épreuve, et son enregistrement audio n'est pas conservé. La conservation des textes et des résultats, et les droits des personnes, sont décrits dans la politique de confidentialité.
Questions fréquentes
CEFRHub remplace-t-il un examen officiel ?
Non. C'est un outil d'aide à la décision, non certifiant. Si le poste exige un résultat officiel, le candidat doit passer un examen reconnu.
Combien de temps faut-il pour obtenir le résultat ?
Moins de 3 minutes après l'envoi de la production. Le rapport donne le niveau, le sous-niveau, les forces et les points à travailler.
Vérifiez-vous l'identité du candidat ou le surveillez-vous ?
Non : CEFRHub ne vérifie pas l'identité et n'utilise pas de caméra. Dans le test de classement, les collages et les sorties d'onglet sont comptés et montrés à l'employeur, comme simple indice à interpréter.
Le niveau est-il revu par un humain ?
Le niveau est proposé par l'IA, qui ne le modifie jamais seule. Dans le test de classement, un contrôle signale les résultats à revoir, et l'employeur peut enregistrer le niveau qu'il retient.
Quels sont les niveaux du CECR ?
Le CECR décrit six niveaux, regroupés en trois paliers : utilisateur élémentaire (A1, A2), indépendant (B1, B2) et expérimenté (C1, C2). CEFRHub situe une production de A1 à C2, avec un sous-niveau (par exemple B1.2).
Quelles compétences CEFRHub évalue-t-il ?
La production écrite (un texte) et la production orale (un enregistrement). La compréhension de l'écrit et de l'oral n'est pas mesurée : si le poste l'exige, vérifiez-la autrement, par exemple en entretien.
À quel niveau CECR un candidat est-il « bilingue » ?
Le CECR ne définit pas de niveau « bilingue » : il décrit ce qu'une personne sait faire dans chaque langue. Pour un poste bilingue, l'employeur fixe le niveau attendu dans chaque langue selon les tâches du poste, et CEFRHub évalue chaque langue sur la même échelle.
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Dernière mise à jour : 19 octobre 2026